Το χρονοδιάγραμμα των μέτρων στήριξης για επιχειρήσεις/νοικοκυριά.

Κοντά στη συμφωνία για τα μέτρα που θα βοηθήσουν περίπου 280.000 εργαζομένους και 60.000 επιχειρήσεις.

Μέχρι το τέλος αυτής της εβδομάδας ελπίζει να συμφωνηθεί το πακέτο στήριξης 280.000 εργαζομένων και 60.000 επιχειρήσεων που είχε ανακοινώσει η κυβέρνηση, ο Υπουργός Οικονομικών Κωνσταντίνος Πετρίδης.

«Ήδη βρίσκονται νομοσχέδια στην Βουλή τα οποία χρειάζονται αναθεώρηση με τα νέα δεδομένα που έχουμε μπροστά μας και τα νέα περιοριστικά μέτρα, υπογράμμισε.

Επίσης η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, είχε αναφέρει σε προηγούμενες της δηλώσεις πως τις επόμενες μέρες θα δημοσιευτούν οι αιτήσεις για τα Σχέδια του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που έχουν εξαγγελθεί για στήριξη των εργαζομένων για την δύσκολη περίοδο που ζούμε.

Όπως ανάφερε σε tweet της η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, όλα τα σχέδια θα έχουν αναδρομική ισχύ από 16/3/2020, ανεξάρτητα από την ημερομηνία δημοσίευσης των σχετικών αιτήσεων.

Οι σχετικές αιτήσεις (δείτε πιο κάτω αναλυτικά) θα δημοσιευτούν εντός των επόμενων ημερών.

Επομένως το δικαίωμα ισχύει από 16/3/2020 εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, αναφέρει χαρακτηριστικά.

Τηλεδιάσκεψη με αρχηγούς κομμάτων και Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας.

Για το όλο ζήτημα ο κ. Πετρίδης είχε τηλεδιάσκεψη με τους αρχηγούς των κομμάτων με την συμμετοχή της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτας Αιμιλιανίδου και του Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας Κωνσταντίνου Ηροδότου, ενώ παράλληλα ο ίδιος είχε και την Τετάρτη 25/3 συνάντηση με τον Διοικητή της ΚΤ.

Ο Υπουργός Οικονομικών είπε ότι το πακέτο στήριξης που συζήτησε με τα κόμματα και πιστεύει βρίσκονται «πολύ κοντά σε κατάληξη και ομοφωνία», αφορά την στήριξη των εισοδημάτων 280.000 εργαζομένων, όπως σημείωσε, και περίπου 60.000 επιχειρήσεων και άλλα μέτρα μακροοικονομικού χαρακτήρα.

«Είναι ένα σχέδιο το οποίο περιλαμβάνει ένα οικονομικό πακέτο πλησίον των €500 εκατομμυρίων δημοσιονομική στήριξη και παράλληλα ένα πρόγραμμα που αφορά την παραχώρηση ρευστότητας στις επιχειρήσεις και στην πραγματική οικονομία ούτως ώστε να μπορεί να ανταπεξέλθει την δύσκολη περίοδο των προβλημάτων, αξίας περίπου €2 δισεκατομμυρίων», πρόσθεσε ο κ. Πετρίδης.

Παράλληλα, ο Υπουργός Οικονομικών είπε ότι η Κυβέρνηση προτίθεται να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση, σε συνεννόηση με την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, για μορατόριουμ στην καταβολή δόσεων δανείων.

Αποφάσισαν Ολομέλεια – Το πρόγραμμα των αποφάσεων.

Η Σύσκεψη Αρχηγών ή Εκπροσώπων των Κομμάτων που συνήλθε την Τετάρτη (25/3), υπό τον Πρόεδρο της Βουλής Δημήτρη Συλλούρη συζήτησε την κατάθεση της δέσμης των νομοθετημάτων για αντιμετώπιση της κρίσης που ενέσκηψε με την πανδημική διασπορά του κορωνοϊου και τη διαδικασία εξέτασης τους από τη Βουλή και αποφάσισε συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και ενδεχομένως με συμμετοχή των μελών άλλων Επιτροπών το πρωί της Παρασκευής (27/3) και συνεδρία της Ολομέλειας το απόγευμα της ίδιας μέρας.

Πιο συγκεκριμένα: Σήμερα Πέμπτη (26/3) στις 18:00 θα πραγματοποιηθεί τηλεδιάσκεψη κοινοβουλευτικών κομμάτων και αρμοδίων Υπουργών για επισκόπηση των νομοθετημάτων της κυβέρνησης, τα οποία θα εγκριθούν από το Υπουργικό Συμβούλιο που θα συνεδριάσει νωρίτερα (στις 10πμ, στο Προεδρικό Μέγαρο) την ίδια μέρα.

Την Παρασκευή (27/3) το πρωΐ, θα πραγματοποιηθεί συνοδος μέσω τηλεδιάσκεψης της Επιτροπής Οικονομικών(ενδεχομένως με συμμετοχή και μελών άλλων επιτροπών) Την Παρασκευή (27/3), στις 16:00 θα συνέλθει η Ολομέλεια της Βουλής σε κλειστή, ολιγόλεπτη συνεδρία για να ψηφίσει τα νομοσχέδια σε νόμους και να εγκρίνει τους κανονισμούς που δυνατόν να περιλαμβάνονται στη δέσμη των νομοθετημάτων.

Όπως διευκρινίστηκε από τον εκπρόσωπο Τύπου της Βουλής Πάρη Ποταμίτη, η συνεδρία της Ολομέλειας θα διεξαχθεί με λήψη όλων των μέτρων προφύλαξης.

Αναλυτικά τα σχέδια που αναμένεται να κυκλοφορήσουν οι αιτήσεις εντός των επόμενων ημερών:

Ειδική Άδεια σε γονείς λόγω των κλειστών σχολείων.

Καταβολή «επιδόματος ασθενείας».

Σχέδιο Αναστολής Εργασιών και ανεργιακό επίδομα για το προσωπικό.

Σχέδιο απολαβών εργαζομένων στα Απογευματινά.

Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας.

Σχέδιο Στήριξης Μικρών Επιχειρήσεων.

Η καταβολή των παροχών για τις εν λόγω παροχές θα γίνεται με απλοποιημένες και συνοπτικές διαδικασίες.

Πάμε όμως να δούμε μερικές διευκρινίσεις και απαντήσεις σε ερωτήσεις που δημοσίευσε το Υπ. Εργασίας.

Ποιοι δικαιούνται και ποιοι ΔΕΝ δικαιούνται τα επιδόματα.

ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.

Τι είναι η Ειδική Άδεια;

Η «Ειδική Άδεια» αφορά σε γονείς που εργάζονται τόσο στον Ιδιωτικό, όσο και στον Δημόσιο / Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα για τη φροντίδα παιδιών ηλικίας μέχρι 15 ετών (μέχρι και την τρίτη τάξη Γυμνασίου), λόγω αναστολής της φοίτησης σε σχολεία, δημόσια και ιδιωτικά, σε βρεφοκομικούς και παιδοκομικούς σταθμούς.

Επισημαίνεται ότι οι γονείς προσώπων με αναπηρίες δικαιούνται την ειδική άδεια ανεξαρτήτου ηλικίας, νοουμένου ότι δεν παραχωρείται επίδομα φροντίδας για τα παιδιά τους.

Η περίοδος της ειδικής άδειας, θα θεωρείται περίοδος εξομοιουμένης ασφάλισης.

Πόση διάρκεια έχει η Ειδική Άδεια και τι ποσοστό του μισθού καλύπτει;

Η Ειδική Άδεια δύναται να έχει διάρκεια μέχρι και 4 εβδομάδες στο παρόν στάδιο και δεν περιλαμβάνει αργίες, ενώ θα παραχωρείται σε γονέα με μηναίο μισθό μέχρι €2.500 (ακάθαρτα) επίδομα ως ακολούθως:

Για τα πρώτα €1.000 του μισθού του γονέα θα καταβληθεί επίδομα «ειδικής άδειας» σε ποσοστό 60% του μισθού και για τα επόμενα €1.000 του μισθού του, θα καταβληθεί επίδομα σε ποσοστό 40%.

Σημειώνεται ότι σε περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών, η αναλογία για καταβολή του επιδόματος διαφοροποιείται στο 70% και 50% αντίστοιχα.

Η περίοδος κάλυψης επιδόματος Ειδικής Άδειας λήγει στις 30 Απριλίου 2020.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για παραχώρησή της;

Η άδεια παραχωρείται σε γονέα με μηναίο μισθό μέχρι €2.500 (ακάθαρτα).

Γονέας με μισθό που υπερβαίνει τις €2.500 (ακάθαρτα) δεν δικαιούται την ειδική άδεια.

Η άδεια θα παραχωρείται σε έναν από τους δύο γονείς και αν ο ένας γονέας λάβει την υπό αναφορά άδεια, ο άλλος δεν μπορεί να λάβει αντίστοιχη άδεια ταυτοχρόνως.

Επίσης, αν ο ένας γονέας εργάζεται / λαμβάνει επίδομα ανεργίας/ συμμετέχει σε Σχέδιο Αναστολής Εργασιών και ο άλλος όχι, ο εργαζόμενος γονέας δεν την δικαιούται, εκτός αν ο γονέας που δεν εργάζεται έχει νοσήσει ο ίδιος με τον ιό ή νοσηλεύεται ή είναι πρόσωπο με αναπηρία ή είναι πρόσωπο σε υποχρεωτικό περιορισμό.

Τονίζεται ότι η υπό αναφορά άδεια θα παραχωρείται, αν η φύση της εργασίας τους δεν επιτρέπει την τηλεργασία ή την εργασία από το σπίτι ή την εργασία με ευέλικτο ωράριο και αν δεν υπάρχει εσωτερική βοήθεια.

Η άδεια θα παραχωρείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη, εφόσον υποβληθεί σχετική αίτηση.

Το υπόλοιπο ποσό από την ειδική άδεια θα την καταβάλλει ο εργοδότης;

Η ειδική άδεια προνοεί για γονέα με μισθό μέχρι €2.500 (ακαθάριστα) τα ακόλουθα:

για τα πρώτα €1.000 του μισθού του γονέα θα καταβληθεί επίδομα «ειδικής άδειας» σε ποσοστό 60% του μισθού και για τα επόμενα €1.000 του μισθού του, θα καταβληθεί επίδομα σε ποσοστό 40%.

Σε περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών, η αναλογία για καταβολή του επιδόματος διαφοροποιείται στο 70% και 50% αντίστοιχα.

Ο εργοδότης δεν θα καταβάλλει το υπόλοιπο του μισθού.

Οποιοσδήποτε εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει και από την άδεια ανάπαυσης που έχει σε πίστη του.

Η ειδική άδεια θα πρέπει να λαμβάνεται συνεχόμενα;

Η ειδική άδεια θα παραχωρείται για περίοδο μέχρι και 4 εβδομάδων και μπορεί να λαμβάνεται είτε συνεχόμενα, είτε αποσπασματικά σε συνεννόηση με τον εργοδότη.

Ο γονέας θα πρέπει να υποβάλλει ξεχωριστή αίτηση για κάθε περίοδο που επιθυμεί να λάβει ειδική άδεια.

Μπορώ να πάρω ειδική άδεια για σύζυγο / γονέα σε ευπαθή ομάδα (π.χ. σύζυγος έγκυος);

Η ειδική άδεια παραχωρείται μόνο για τη φροντίδα παιδιών μέχρι 15 ετών.

Σε περίπτωση που τα παιδιά αφορούν σε άτομα με αναπηρίες, η ειδική άδεια παραχωρείται ανεξαρτήτως της ηλικίας του παιδιού.

Ωστόσο, αν δεν υπάρχει φροντίδα για τον γονέα / σύζυγο σε ευπαθή ομάδα όπως αυτές καθορίζονται από το Υπουργείο Υγείας, μπορεί να υποβληθεί αίτηση, η οποία θα εξεταστεί στη βάση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της.

Η ίδια διαδικασία θα ισχύσει και σε περιπτώσεις που σύζυγος εργαζόμενου είναι εγκυμονούσα.

Η ειδική άδεια αφορά μόνο σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης;

Δικαίωμα σε ειδική άδεια έχουν οι εργαζόμενοι πλήρους, αλλά και μερικής απασχόλησης καθώς και εργαζόμενοι με κυλιόμενο ωράριο (σύστημα βάρδιας).

Αφορά σε ιδιωτικούς υπάλληλους και υπάλληλους στον Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.

Δεν αφορά σε αυτοτελώς εργαζομένους.

ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΜΕΣΟ ΟΡΟ 800 ΕΥΡΩ.

Ποιοι είναι οι Δικαιούχοι του Ειδικού Επιδόματος Ασθενείας;

Στο πλαίσιο της λήψης έκτακτων μέτρων στήριξης θα καταβάλλεται Ειδικό Επίδομα Ασθενείας σε:

Εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και εμπίπτουν στον Κατάλογο που έχει δημοσιευτεί από το Υπουργείο Υγείας, οι οποίοι πρέπει να απουσιάσουν από την εργασία τους για σκοπούς προστασίας της υγείας τους και μη επιδείνωσή της.

Προϋπόθεση η προσκόμιση πιστοποιητικού από τον προσωπικό ιατρό τους.

Περιπτώσεις υποχρεωτικής απουσίας από την εργασία σε πρόσωπα με οδηγίες ή εντολή των Αρχών

(Κατηγορία 1 [υποχρεωτικός περιορισμός υπό ιατρική παρακολούθηση (καραντίνα)] και

Κατηγορία 2 [αυτοπεριορισμός υπό τηλεφωνική παρακολούθηση]),

νοουμένου ότι οι υπό περιορισμό εργαζόμενοι κατέχουν πιστοποιητικό που εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας.

Πρόσωπα πέραν της ηλικίας του 63ου έτους μέχρι την ηλικία του 65ο έτους, οι οποίοι δεν λαμβάνουν θεσμοθετημένη σύνταξη και συνεχίζουν να εργάζονται και οι οποίοι εμπίπτουν στις Κατηγορίες 1 και 2 του Υπουργείου Υγείας, νοουμένου ότι οι υπό περιορισμό εργαζόμενοι κατέχουν πιστοποιητικό που εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας.

Οι αυτοτελώς εργαζόμενοι δικαιούνται το ειδικό επίδομα ασθενείας;

Οι αυτοτελώς εργαζόμενοι δικαιούνται το ειδικό επίδομα ασθενείας, νοουμένου ότι πληρούν τις πιο πάνω προϋποθέσεις.

Επισημαίνεται ότι για σκοπούς στήριξής τους, θα καταβάλλεται όπως και στους μισθωτούς, από την τέταρτη μέρα.

Πόσες μέρες δικαιούμαι το ειδικό επίδομα ασθενείας;

Το ειδικό επίδομα ασθενείας θα καταβάλλεται για όσες μέρες ο αιτητής είναι πρόσωπο που εμπίπτει στις κατηγορίες δικαιούχων, δηλαδή:

(α) εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα υγείας,

(β) περιπτώσεις υποχρεωτικής απουσίας από την εργασία και

(γ) πρόσωπα πέραν του 63ου έτους μέχρι την ηλικία του 65ου ηλικίας.

Η περίοδος κάλυψης επιδόματος ασθενείας λήγει στις 30 Απριλίου 2020.

Θα ακολουθηθούν οι ίδιες διαδικασίες των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την καταβολή του επιδόματος ασθενείας;

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα ακολουθήσει απλοποιημένες διαδικασίες για την καταβολή του επιδόματος ασθενείας σε όλες τις κατηγορίες δικαιούχων (εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα υγείας, περιπτώσεις υποχρεωτικής απουσίας από την εργασία και πρόσωπα πέραν του 63ου έτους μέχρι την ηλικία του 65ου ηλικίας).

Το ειδικό επίδομα ασθενείας θα καταβάλλεται σε όλους τους δικαιούχους, μισθωτούς και αυτοτελώς εργαζομένους, από την τέταρτη μέρα. Στο πιστοποιητικό ιατρού θα πρέπει να αναγράφονται ημερομηνίες απουσίας από την εργασία;

Στο πιστοποιητικό ιατρού θα πρέπει να αναφέρονται οι ιατρικοί λόγοι που συντρέχουν και περιλαμβάνονται στην Ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας για την παραχώρηση Άδειας Ασθενείας σε ευάλωτες ομάδες που βρίσκεται στην ιστοσελίδα

www.pio.gov.cy/coronavirus

Στη σχετική αίτηση που θα υποβληθεί θα πρέπει να αναγράφεται η περίοδος απουσίας από την εργασία για σκοπούς άδειας ασθενείας.

Σχέδιο Αναστολής Εργασίας.

ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ/ΑΝΕΡΓΙΑΚΟ.

Τι είναι το Σχέδιο Αναστολής Εργασιών;

Σε όσες επιχειρήσεις έχει αποφασισθεί να αναστείλουν τις εργασίες τους και σε όσες επιχειρήσεις θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους και θα υποστούν μείωση του κύκλου εργασιών πέραν του 25%, εφαρμόζεται Σχέδιο Αναστολής των εργασιών των επιχειρήσεων με στόχο να αποφευχθούν οι απολύσεις εργαζομένων και ταυτόχρονα οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ανεργιακό επίδομα για όσο χρονικό διάστημα η επιχείρηση θα βρίσκεται σε αναστολή εργασιών.

Για να ισχύσει το Σχέδιο Αναστολών Εργασιών σε μια επιχείρηση θα πρέπει απαραιτήτως να υποβληθεί σχετική αίτηση στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία θα αναγράφονται οι όροι και προϋποθέσεις για συμμετοχή στο Σχέδιο.

Επιχειρήσεις που θα προβούν σε οποιεσδήποτε απολύσεις δεν θα μπορούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο.

Όσοι προσλήφθηκαν πρόσφατα και δεν πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις θα πάρουν ανεργιακό επίδομα στο πλαίσιο Σχεδίου Αναστολής;

Όχι, οι περιπτώσεις αυτές δεν εμπίπτον στο ανεργιακό επίδομα.

Τα πρόσωπα που επηρεάζονται μπορούν να υποβάλουν αίτηση, η οποία θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της κάθε περίπτωσης.

Με ποιο τρόπο αποδεικνύεται η μείωση κύκλου εργασιών κατά 25%;

Θα υποβάλλεται τυποποιημένη πιστοποίηση από τους εγκεκριμένους λογιστές της επιχείρησης, οι οποίοι, αφού μελετήσουν τα δεδομένα της αντίστοιχης περιόδου της προηγούμενης χρονιάς και με βάση όλα τα διαθέσιμα δεδομένα για την κατάσταση που ισχύει και τον τύπο και δραστηριότητες της επιχείρησης, θα πιστοποιούν την εκτιμώμενη ή και υφιστάμενη μείωση του κύκλου εργασιών για την περίοδο Μαρτίου και Απριλίου 2020.

Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που δεν δραστηριοποιούνταν κατά την αντίστοιχη περίοδο της προηγούμενης χρονιάς, η βάση σύγκρισης θα είναι οι αμέσως προηγούμενοι μήνες.

Εργάζομαι σε επιχείρηση που εμπίπτει σε οικονομική δραστηριότητα υποχρεωτικής αναστολής (νηπιαγωγείο, φροντιστήριο).

Μπορώ να συμμετάσχω σε Σχέδιο Αναστολής;

Στο Σχέδιο Αναστολής Εργασιών έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν τόσο επιχειρήσεις που τελούν υπό υποχρεωτική αναστολή όπως αναφέρονται στα Διατάγματα του Υπουργού Υγείας που βρίσκονται αναρτημένα στην ιστοσελίδα

www.pio.gov.cy/coronavirus,

όσο και επιχειρήσεις που θα υποστούν σημαντική μείωση κύκλου εργασιών (πέραν του 25%), οι οποίες δεν εμπίπτουν στις οικονομικές δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στα σχετικά Διατάγματα του Υπουργού Υγείας.

Για επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν σε Σχέδια Αναστολής Εργασίας και εργοδοτούν υπηκόους τρίτων χωρών ή εποχικούς εργάτες, οι εν λόγω εργαζόμενοι δικαιούνται ανεργιακό επίδομα;

Υπήκοοι Τρίτων Χωρών και Εποχικοί Εργάτες είναι δικαιούχοι του επιδόματος, νοουμένου ότι διαθέτουν εν ισχύ σχετικές άδειες παραμονής και εργασίας στην Κυπριακή Δημοκρατία και ότι πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις.

Θα καλύπτονται και ενοίκια για τις επιχειρήσεις που τίθενται σε υποχρεωτική αναστολή;

Το Σχέδιο Αναστολής καλύπτει μισθούς των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και όχι οποιαδήποτε λειτουργικά έξοδα.

Συνεπώς, δεν καλύπτει ενοίκια.

ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Σχέδιο Στήριξης Μικρών Επιχειρήσεων, ύψους €10εκ, για επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 5 άτομα, υπό την προϋπόθεση ότι διατηρούν τους υπαλλήλους τους στην εργασία και έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25%.

Το Σχέδιο προβλέπει επιδότηση του 70% του μισθού των εργαζομένων.

Οι προϋποθέσεις και οι ασφαλιστικές δικλείδες του Σχεδίου θα ανακοινωθούν με την προκήρυξη.

ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΛΑΒΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΥΠ. ΠΑΙΔΕΙΑΣ.

Καταβολή επιδόματος, το οποίο θα ισούται με πλήρεις απολαβές, σε περίπου 5000 πρόσωπα που απασχολούνται σε Απογευματινά και βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας (Μουσικά Σχολεία, Αθλητικά Σχολεία, Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, Επιμορφωτικά Κέντρα, προαιρετικά Ολοήμερα Σχολεία, Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα Τεχνικών Σχολών και το Πρόγραμμα «Δράσεις Σχολικής και Κοινωνικής Ένταξης») και άλλα παρόμοια προγράμματα αγοράς υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας.

ΓΕΝΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ.

Ποια διαδικασία θα ακολουθηθεί για την παραχώρηση των πιο πάνω επιδομάτων;

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα ανακοινώσει εντός των αμέσως επόμενων ημερών τη διαδικασία υποβολής των σχετικών αιτήσεων, η οποία θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά και θα είναι απλή και συνοπτική, με σκοπό να καταβληθούν τα επιδόματα το συντομότερο δυνατόν.

Επισημαίνεται ότι οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά για όλα τα πιο πάνω μέτρα. Θα επεκταθεί η διάρκεια του ανεργιακού, λόγω της έκτακτης κατάστασης;

Σε αυτό το στάδιο, όλες οι μελέτες και τα μέτρα λαμβάνονται για την περίοδο μέχρι και 30 Απριλίου 2020.

Τα μέτρα θα παρακολουθούνται και σε περίπτωση που χρειαστεί, θα επαναξιολογηθούν.